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公司就是我的家 我为公司想办法---鑫金山合理化建议活动开展卓有成效

作者来源:  发布时间:2018-11-21

导读:为充分调动员工参与公司管理的积极性,不断增强员工主人翁意识,为公司的发展献计献策,公司于十月初下发了《关于开展合理化建议活动的倡议书》,各部门、各车间、工段和生产班组积

为充分调动员工参与公司管理的积极性,不断增强员工主人翁意识,为公司的发展献计献策,公司于十月初下发了《关于开展合理化建议活动的倡议书》,各部门、各车间、工段和生产班组积极响应公司号召,在各自的工作岗位上,立足实际,深入思考,提出了很多好的意见或建议。

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对员工提出的合理化建议,公司本着“公开、公平、公正 “的原则,全部提交给合理化建议评审委员会,并组成专家组进行认真评审。

本次活动共收到51条合理化建议。其中:安全类5条、节约成本类6条、技改与创新类9条、质量提升类2条、管理创新类28条、企业文化类1条。其中:有5条建议被公司采纳实施。

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生产部长徐超主持会议

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管理部长杨元元宣布表彰名单

主机工段张涛 26系列的反击板,限位槽铸成直角,减少了事故隐患;

主机工段 韩 枫 合理安排工期,烘装由单独进行改为2/3个一起烘装,减少了用电和用煤量,降低了生产成本;

拼焊工段 陈克峰 改善优化拼装步骤,提高了工效;

焊接工段 孙华南 制作事故视频,加强员工安全培训,促进了安全生产;

下料工段 朱茂亚 行车超重,建议加装32吨行车,消除了事故隐患,确保了安全生产;

财务部 吴培培 岗位评估,加强薪酬管理,提高了员工满意度,减少了管理漏洞。

对以上人员提出的合理化建议,公司决定给予通报表彰和现金奖励!

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安全科长孙华国讲解有关安全问题生产再忙,安全也不能忘;

勿忘安全须警钟长鸣,珍惜生命当时刻清醒。

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质检部长贾传国讲解质量问题

质量连着你我他,企业兴旺靠大家;

急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下功夫。

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为了公司的发展得更加美好,每位员工在干好本职工作的同时,均站在不同的专业和角度,深入思考企业发展中存在的问题,为改进和提高产品质量、完善工艺流程、确保安全生产、开展科技与管理创新提出了许多独到的意见或建议,展现了新时代公司员工务实拼搏、锐意创新、与时俱进的精神风貌。

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希望公司各部门、各车间、工段、班组要自觉地向以上获奖员工学习,服从管理,听从指挥,在今后的工作中,一定要牢固树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想,做到干一行、爱一行、钻一行,通过不懈努力,力争早日成为各个岗位上的能工巧匠或行家里手,为实现做大做强的奋斗目标贡献聪明才智。