技能兴企 人才强企 | 鑫金山第五届技能大赛暨职业技能等级认定（自主评价）圆满收官！

 根据《山东省人力资源和社会保障厅关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》要求。2020年7月，枣庄鑫金山智能装备有限公司获得市人事考试中心的正式批复，成为开展技能人才自主评价及职业技能等级认定资质的企业，并取得自主开展车工、铣工、镗工、冲压工、钳工、电工等9个职业（工种），5个等级的职业技能等级认定资质。

为加强企业技能人才队伍建设，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用。近日，枣庄鑫金山智能装备有限公司举办了第五届职业技能大赛暨职业技能等级认定（自主评价）活动，并取得圆满成功。

本次技能大赛涵盖了下料（数控、手工）、焊接、普车、数车、镗床、钻床、装配等比赛项目；评定涉及车工、钳工和数控车床3个工种，分初级、中级、高级、技师、高级技师5个等级，从职业能力、职业道德、理论知识、实际操作等方面对参赛者进行客观、科学、公正的考评，共有132人参加。

在工作开展过程中，参评者认真对待每场考核，考评员客观、公正地评价考核结果，并将认定结果及时公示接受公司广大员工的监督。经过考评，最终17名参赛者凭借过硬的技术，在众多选手中脱颖而出，获得技能大赛一级技工；66名报名职业技能考试者全部通过，获得职业等级鉴定证书，较去年同比增长一倍，其中机动工段实现了员工持证率100%。

此次技能评价是鑫金山在取得企业技能人才自主评价及职业技能等级认定资质后，第二次对本公司职工开展企业技能人才自主评价工作。为进一步加强公司技能人才的培养工作，以评促学，拓宽优化技能人才成长通道，鑫金山专门制定了《技能人才自主评价实施方案》，保证考评工作顺利开展。

公司一位参加考试的员工说到：“非常感谢政府和企业给我们基层劳动者机会，让我们能学习更多专业知识，提升自己的技术水平，在以后工作中也更具备竞争力。” 公司的管理人员纷纷表示，自开展高技能人才企业自主评价工作以来，技能人才有了明确的晋升通道，企业的技能创新也不断得到提升。

此次评价工作为公司技能人员提供了更为便捷和贴近实际的评价渠道以及展示才能的平台,是鑫金山公司深化技能人才队伍建设的一项重要举措。今后，鑫金山将不断拓宽自主评价范围，让优秀的技能人才脱颖而出，为广大员工开通职业晋升道路，持续建设一支专业精、素质高、能力强的高技能人才队伍，为企业持续快速发展提供良好的人才保障和智力支持。